Dans un monde globalisé, la compétence linguistique est devenue un des points fort incontournables du salarié. Le maître mot en matière de recrutement de nos jours est la mobilité. Dans ce cadre il est donc parfaitement normal que et le salarié et l’entreprise choisissent d’investir dans la formation professionnelle en langue étrangère et notamment en anglais. L’anglais est devenu la langue de travail sur le plan international. C’est donc tout naturellement que le cpf anglais a été mis en place pour venir en appui au salarié.
Il faut donc comprendre qu’ici, il ne s’agit pas d’un cours simple de formation en anglais. L’objectif à atteindre est de mettre en place des programmes orientés et professionnels, qui vont tenir compte des spécificités liées au statut de salarié.
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Cela veut dire par exemple que dans la pédagogie, l’accent doit être mis sur des points particuliers qui sont liés à la profession de l’apprenant. Il s’agit d’un parcours dans l’absolu le plus personnalisé possible, bien que se faisant en groupe. Etant donné qu’une langue ne peut s’apprendre avec efficacité de manière individuelle, l’interaction avec l’autre est indispensable pour une progression rapide.
C’est justement à cela que servent nos séances d’immersion totale. Lors de ces séances, des professionnels seront mis en contact entre eux et ils auront la possibilité de se mettre carrément dans la peau d’un anglophone. Tout sera mis en œuvre pour que le contact avec la langue devienne une habitude et non plus une contrainte. Cette immersion donne des résultats époustouflants même en peu d’heure. Justement, le nombre d’heures et les horaires sont aménagés en fonction de la disponibilité de l’apprenant. Il est tenu compte du fait que le cpf ne devrait pas porter préjudice aux activités professionnelles. Les horaires sont donc adaptés en fonction de la disponibilité. Notre formation certifiant est la solution qu’il faut à tout professionnel, pour peu que le salarié s’investisse à fond.
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